1.做好学院高层次人才的各项服务工作。
2.负责学院人才引进工作：含前期沟通、面试安排、引入报告上报、上会审议和协议签订等的对接工作。
3.协助做好兼职、客座、名誉教授的聘请、管理和服务工作。
4.协助做好学院各类高层次人才项目的申报、选拔、推荐、考核等工作。
5.负责学院人才引进相关的差旅报账,各类人才资料、文件、统计表的收集、处理、归档工作。
6.参加人事处组织的赴全国各地的博士人才招聘会，配合学院领导参与高层次人才及其团队成员引进的洽谈等相关工作。
7.负责学院高层次人才学术交流等相关活动的接洽和会务安排。
8.负责学院教师的国际交流服务工作及海外人才引进服务工作。
9.做好博士后流动站相关工作。
10.完成学院领导和办公室主任交办的其它工作。
